Jobfair, le guide des Ecoles, Forum Etudiant Paris Sorbonne… : l’Ordre de Paris Ile-de-France est engagé depuis plusieurs années déjà dans la promotion de l’alternance, véritable levier pour répondre à nos besoins de recrutement, diversifier les compétences de nos cabinets, renforcer l’attractivité de notre profession. L’Ordre va plus loin en s’engageant en faveur de la diversité, via un partenariat avec plusieurs universités de Seine-Saint-Denis.
Comment est née l’idée de ce partenariat ?
Laurent Benoudiz : Formant et intégrant de nombreux jeunes, notre profession est un véritable modèle d’ascenseur social. Pour autant, plusieurs universités d’Ile-de-France nous ont alertés sur les difficultés que rencontrent des étudiants en gestion, audit et comptabilité à trouver un contrat en alternance auprès des cabinets d’expertise comptable franciliens. C’est d’autant plus dommage que de leur côté, beaucoup de confrères déplorent les difficultés à recruter… Nous avons donc imaginé ce partenariat pour faciliter la mise en relation entre les étudiants et les experts-comptables et faire connaître à nos confrères la qualité des formations proposées par les universités de Bobigny, Villetaneuse et Saint-Denis.
Quels sont les diplômes concernés ?
Sylvie Salloti, chef du département GEA, IUT de Villetaneuse : Nos étudiants préparent tous des diplômes de niveau bac + 3 : DUT Gestion, audit et comptabilité, licence Métiers de la comptabilité, licence professionnelles contrôle de gestion et gestion de portefeuille clients… Il faut savoir que les programmes de toutes les formations concernées par ce partenariat sont encadrés par le Conseil supérieur de l’Ordre et sont conçus pour correspondre au mieux aux attentes et aux besoins actuels des cabinets. Selon les options, certaines de nos formations permettent même d’avoir une équivalence au DCG.
Un mot pour décider nos lecteurs à s’engager dans ce partenariat, en recrutant l’un de vos étudiants ?
Thierry Langles, chef du département GEA, IUT de Bobigny : Tout d’abord, nous sommes très exigeants dans nos recrutements : tous nos étudiants sont sélectionnés sur dossier, puis sont reçus en entretien individuel pour évaluer leurs connaissances, leur motivation, leur présentation, leur aptitude à trouver leur place rapidement en cabinet…
Nous avons affaire à des étudiants très motivés, qui ont vraiment envie de réussir et qui ont choisi la comptabilité par passion.
Karine Lamiaux-Charet, directrice du département GEA, IUT de Saint-Denis : Et puis recruter l’un de nos étudiants, c’est aussi s’engager en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, et témoigner que votre profession est ouverte à tous. Même s’ils sont très motivés et compétents, nous avons encore trop d’étudiants qui doivent renoncer à poursuivre en master parce qu’ils ne trouvent pas de cabinet où faire leur alternance, et qu’ils n’ont pas les moyens de financer leurs études sans alternance.
Concrètement, comment ça se passe ?
Laurent Benoudiz : Il suffit aux experts-comptables qui souhaitent recruter en alternance pour la rentrée 2017 de se rapprocher dès maintenant de Corinne Rebaa, chargée de la mise en œuvre de ce partenariat pour l’Ordre de Paris Ile-de-France. Elle leur fera suivre les candidatures correspondant à leurs besoins. Les cabinets pourront ensuite entrer directement en rela-tion avec les étudiants qui auront retenu leur attention, et suivre leur procédure de recrutement habituelle.
| Pour en savoir plus : |
| Contactez Corinne Rebaa, crebaa@oec-paris.fr, 01 55 04 31 28 |