Témoignages
Quatre ans après la première promotion de la Performance Academy, nous avons voulu connaître le point de vue des pionniers de cette formation lancée en 2013. Quelques années après cette formation, quel souvenir en gardent-ils ?
Nous avons demandé à deux confrères de la première promotion : Florence Chouraqui, expert-comptable au sein du cabinet ALTER à Neuilly-sur-Seine et Xavier Bernard, expert-comptable du cabinet C2XB de Boulogne-Billancourt de nous faire part de leur sentiment avec le recul.
De l’avis général, les ateliers de la Performance Academy répondaient parfaitement aux attentes des experts-comptables, tant au niveau des thèmes, du contenu et du format en demi-jour-nées. Quand on les écoute, ce qui transparaît, c’est surtout le sentiment (soulagement ?) d’avoir pu enfin réfléchir et partager sur de nouveaux sujets, hors des sujets techniques de la profession.
Comme en témoigne Xavier Bernard : « J’ai vécu une expérience étonnante ! J’ai eu le sentiment de m’être ouvert à de nouveaux sujets hors de la technique de notre métier tels que le management, l’organisation, les nouveaux leviers possibles de performance du cabinet. Je me souviens que ces ateliers étaient de vrais aimants pour ma curiosité ! J’avais hâte d’être au prochain dès qu’un atelier se terminait… ».
Si nombre de participants étaient confrontés à des problématiques liées à l’évolution de leur cabinet dans un environnement économique en pleine mutation (nouvelles relations client, digital, concurrence accrue…), la Performance Academy leur a permis d’échanger et de réfléchir ensemble à des problématiques communes, tout en bénéficiant d’outils et de méthodologies adaptés à leurs besoins.
Ainsi, Florence Chouraqui précise « J’ai vraiment trouvé des outils pour mieux gérer mon temps par exemple. Je n’ai pas pu mettre tout en place… encore… mais je ne désespère pas d’y arriver ! La Performance Academy m’a permis de prendre conscience des certaines situations inconfortables que je créais moi-même… J’ai essayé de mettre en œuvre plusieurs méthodes pour optimiser mon organisation au quotidien. D’ailleurs, grâce à ma participation, je suis partie en congés 3 semaines pendant la période fiscale et tout s’est très bien passé ! ».
Quand on interroge ces (jeunes) vétérans de la Performance Academy pour savoir s’ils recommanderaient ce cursus à leurs confrères, la réponse est également unanime : « oui, sans hésiter ! ». Nombre d’entre eux précisent d’ailleurs, qu’ils l’ont déjà largement fait depuis leur participation. Certains ajoutent même avoir fait participer plusieurs collaborateurs à quelques ateliers.
La plupart de ces participants sont d’ailleurs prêts à s’inscrire à de prochains ateliers sur les sujets d’actualité tels que la transition numérique, le marketing ou le développement de nouvelles missions. Et Xavier de préciser : « je pense que nous sommes tous concernés par un atelier sur la transition numérique par exemple, qui est en train de modifier en profondeur nos métiers, nous forçant à sortir de nos tâches traditionnelles pour développer des missions à plus forte valeur ajoutée ».
En conclusion, la Performance Academy a donc bien rempli sa mission en permettant à des confrères de travailler sur des sujets liés à la stratégie et à l’évolution de leurs cabinets, dans une ambiance de bienveillance et de convivialité. Comme le souligne Florence pour conclure : « C’était très enrichissant de réfléchir ensemble et de trouver des solutions face aux évolutions de notre profession. Cela a profondément modifié ma façon d’anticiper les changements actuels et à venir ».
Retrouvez toutes les informations concernant la formation Performance Academy 2.0 ici.