Si en 2019, l’Observatoire BPCE prévoyait déjà que durant les 10 prochaines années, 300 000 entreprises soient concernées par un changement de dirigeant, une entreprise sur trois ayant en 2020 un chef de plus de 55 ans, on peut supposer que la crise actuelle intensifie encore le rythme des transmissions et génère des opportunités de reprise et de fusion d’entreprises.
Dans ce contexte inédit, Transfair, initié dès 2015 par l’OEC Paris IDF, la CCI Paris IDF, le CNB et le Barreau de Paris, témoigne plus que jamais de son rôle essentiel pour sensibiliser les chefs d’entreprise à l’importance d’être accompagné par des professionnels, mais aussi pour encourager les experts-comptables à développer ce type de missions.
Même si la période est difficile, Jean-Luc Scemama, président du comité Transmission de l’OEC Paris IdF, affirme qu’il faut rester optimiste : « Cette crise sanitaire nous oblige à sortir de nos zones de confort, ce qui peut générer une anxiété nocive, à proscrire impérativement. Il faut donc lutter contre cette pulsion négative et prôner plutôt la créativité qui, elle, est un carburant bénéfique pour booster la relance. Ceux qui le peuvent devraient investir dans l’innovation, élargir leurs compétences et gagner en parts de marché. » (Extrait de l’interview #MICRONOMADE « D’un mal sortira un bien : il faut croire en l’avenir à 100 % », Newsletter TRANSFAIR n°2). L’accélération probable des opérations de cessions fait assurément partie des opportunités de missions pour les experts-comptables. Les dirigeants vont avoir besoin d’être accompagnés, conseillés, guidés pour prendre rapidement les bonnes décisions, préparer des opérations de cession parfois trop longtemps repoussées, ou encore profiter d’opportunités de fusions et reprises inattendues. Les experts-comptables doivent mobiliser toute leur énergie, leur pédagogie et leurs compétences pour aider les entrepreneurs à faire aboutir des opérations stratégiques et à bien financer leurs dettes à moyen et long terme.
À année exceptionnelle, programme exceptionnel !
En 2020, Transfair devient 100 % digital et s’inscrit dans la durée, avec des webconférences régulières, une newsletter bi-mensuelle, et une semaine de lives, du 16 au 20 novembre, la “Transfair Week”.
Si le format change, les objectifs sont toujours les mêmes :
- informer les chefs d’entreprise des bons réflexes à adopter avant de transmettre ou reprendre une entreprise, et leur rappeler l’importance d’être bien accompagné,
- former les professionnels du conseil, experts-comptables, mais aussi avocats, notaires, acteurs de l’intermédiation, conseillers de la CCI, aux spécificités techniques de cet accompagnement,
- favoriser la rencontre de ces différents acteurs, par le biais notamment de consultations virtuelles en tête-à-tête.
Preuve que Transfair s’est inscrit dans les esprits comme le rendez-vous incontournable de la transmission d’entreprise, une quinzaine de partenaires ont décidé de s’associer à cette édition, parmi lesquels Bpifrance et la région Île-de-France. Plus de 900 personnes se sont déjà inscrites pour suivre cette programmation en ligne. Et vous ?
En 2020, Transfair c’est :
Une newsletter
bi-mensuelle
3 matinales
Des replays
accessibles toute l’année
La Transfair Week
Du 16 au 20 novembre
Le point d’orgue de Transfair 2020, avec des webconférences,
des formations certifiantes (CAC 120), des consultations virtuelles,
des partages d’expériences, mais aussi deux grandes plénières, dont une en présentiel.
Pour en savoir plus et vous inscrire, rdv sur
transfair.pro
En complément de la programmation de Transfair, le comité Transmission de l’OEC Paris organise chaque trimestre des Matinales.
Prochain rendez-vous le 9 décembre de 9h00 à 10h00 : « Développer le chiffre d’affaires du cabinet par des missions de transmission d’entreprise ».